APRESENTAÇÃO DA NOVA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS
O departamento Gestão de Pessoas, área considerada estratégica, é responsável por administrar o capital humano da instituição, construindo meios que visam melhorar o desempenho dos colaboradores do Renascença. Uma dessas ações, foi a apresentação da nova Política de Gestão de Pessoas para as lideranças do hospital, o documento contempla um novo modelo de gestão, especificação de métodos de avaliação de desempenho, plano de sucesso, benefícios, orientações acerca das relações trabalhistas, programas de prevenção, educação permanente, entre outros assuntos. Sobre a Política de Gestão de Pessoas, a coordenadora do setor afirma: "Acredito que é necessário que todos os envolvidos na gestão do hospital estejam em alinhamento com as equipes no alcance de suas metas, desenvolvendo e implementando ações integradas com a estratégia do negócio, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura de desempenho afim de garantir que a organização tenha e retenha os melhores talentos, pessoas qualificadas e engajadas é o que precisamos.", disse Roseane Torres.
#JuntosAcreditamos no desenvolvimento de Pessoas e valorização do capital humano !
